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凯发娱乐注册为什么公司招我了还在这个职位上招人?而且也只需要

来源:http://www.lyhwwh.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-07-04 14:45 字体:
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  2、公司本身也需要有人才储备,隋强:新三板为“双创”开辟了新的,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人。

  1 这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多,例如工作强度太大,收入不高,发展潜力有限,工作难度较大,老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样,一年四季都招同样岗位的人。

  2公司发展很快。公司发展太快了,就会有大量的岗位需求,因此需要人去填补空缺。我现在的公司就是这样。

  3 可用的人太少。很多公司都需要经验丰富的工作人员,而很多专精的行业,经验丰富的工作人员很少,因此很难招聘。所以你能一年四季都看到招聘同样职位的

  我认为是现在招工难这个问题让他头疼,岗位是给公司创造效益的,如果你所在的岗位没能够达到该岗位的效益,你就得走人,如果你比公司想像的更出色,那他在招10对你也没有任何关系,总归一句话,强者生存弱者淘汰,认同的点赞,纯属个人观点,

  跟你情况差不多,凯发娱乐注册而且就在我面前面试,我仔细想了想,要是让我走人我会很自然的马上离开,可是现在却很被动,不知道他们是想让你走,还是想让你留