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996早过时了影视行业的1173正流行!

来源:http://www.lyhwwh.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-03-24 18:43 字体:
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  曾经有一份互联网工作摆在我面前,我没有珍惜,等到失去的时候才后悔莫及。如果上天能再给我一次,我会对它说——我爱你,如果非要给这个爱加个期限,我希望是直到影视圈的平均薪资涨到和互联网平均薪资一样的时候。

  最近互联网公司因为“996”工作制(上班时间为早9:00到晚9:00,一星期仅休息一天)闹得很欢。年初,杭州移动零售服务商有赞刚在年会上宣布公司将实行“996”工作制,引发社会广泛讨论。近日,京东又被曝出未来将实行“995”工作制度,舆论哗然。

  但是拍sir(ID:yiqipaidianying)仍然对互联网公司的工作人员充满艳羡。因为身为影视圈成员,拍sir仔细算了一下,咱们影视圈不仅工资比人家互联网的低,其工作时长也不比人家少!

  其实正常来说,按照标准工时制度,我们每日工作时间是8个小时,一星期工作五天。而且标准工时和综合计算工时制度都要求每个月总工作时长不得超过 166.64 小时。

  因此,“ 996 ”工作制核计每月工作时间为288个小时,每月的总工作时长明显超出了法律规定的工时上限。而“995”的每月240小时工作时间同样远远超出规定时长近80个小时。

  影视圈虽然没有明确的“996”工作时间限定,但是隐形的“5+2”“白+黑”的7×24小时工作性质,身为影视圈的人是相当有所体会的。所以,与互联网相比,推出“995”的撒旦简直就是天使。

  “11、7、3”或是“10、6、2”这个时间组合,对于影视圈需要坐班的工作人员来说应该不会太陌生。上午十一点上班,晚上七点下班;或是上午十点上班,下午六点下班,工作时间妥妥的8个小时,被公司安排的明明白白。但是,事实是,晚上19:00距离我们真正的下班时间还相当遥远。

  晚上八点,你要和客户吃饭,商定下一个项目合作细节、维系彼此感情;晚上十点,你还要再看一下影片的最后宣传通稿、定档预告,进行细节审核;凌晨,远在国外的项目方要求和你远程通话,你仍然要打起十二分精神,与其进行跨越大半个地球的连线沟通;甚至到了凌晨两点钟,你还要继续熬夜修改刚刚被投资方驳回的项目方案;即使到了凌晨三点,你已经解决了一天的工作,还要在床上想着接下来一天所要完成的任务,忙得没有喘息的余地。

  如果影视圈按照一星期只工作五天,2017年互联网人才报告:行业平均,工作制为“11、7、3”的时长来计算的话,我们一个月工作总时长为320个小时。现实是,我们基本没有周末,所以,我们一个月的工作时长绝对不止于320这个数字。

  不用坐班的影视圈工作人员看似很自由,时间可以任意分配,但是其中的焦虑是伴随着每一天的白天与黑夜。

  据《2018年旺季人才趋势报告》中显示,技术岗位的平均起薪最高,w66利来,达到14.4k元/月;行业平均薪资排名第一的是互联网行业,为10.8k元/月;而市场最为紧缺的岗位仍为互联网行业中的岗位。反观影视行业,薪资排名靠后,有些人奋斗了很多年,工资还在一万元左右徘徊,养己凑活,养家困难。

  若是按照时薪来计算,互联网行业的工作时薪为37.5元每小时(10800元/288小时),影视行业工作人员的时薪则为18.75元每小时(6000元/320小时),其中影视行业的工作时间还是按照最少工作总时长计算,两者相比,差距十分悬殊。

  或许是这样,许多人才会对互联网行业心向往之,想抱住马云爸爸或是另一个马爸爸(马化腾)的大腿,为其打工。

  毕竟,同样是加班,谁不想报酬更高一些呢?(为了梦想,视金钱如粪土的朋友请在此鄙视拍sir)

  “掉发成秃”、“过劳肥”、“记忆力下降”“内分泌紊乱”、“胃出血”、“心脏病”、“抑郁症”······积劳成疾,圈里人基本各个有着生命中不可承受之重。说出来也尽是一把辛酸泪。

  由于熬夜、通宵、生活作息不规律,作为艺人经纪人的小倩的内分泌早已紊乱,最近常常感到心悸、胸闷、无缘由出冷汗。却忙到一直还没有时间看医生。

  做影视后期的小张,因为经常熬夜赶进度,30岁不到的他已经快变成了地中海,他还特别强调他家真的没有秃顶家族遗传。

  自从毕业入了影视后期这个行当,很多时候,小张都是在自己的工位上度过的,包括无数个白天与黑夜。有一次因为戴着隐形眼镜连续加班,最后还是去了医院才得以把隐形眼镜摘下来,虚惊一场。

  在影视圈伏案写作的基本躲不过腰酸背痛、肩周炎、腰肌劳损、头痛和干眼症等毛病,做发行宣传或是商务的也基本会患有脂肪肝、胃出血、失眠等健康问题。

  上到导演、编剧、演员,下到灯光、道具、策划等人员,在影视圈工作的人好像都病了!有些人甚至因为过度疲劳,而发生猝死!

  2011年,电影《上海1925》在上海松江车墩拍摄基地拍摄途中,副导演聂春申突发疾病去世;2014年,袁牧女导演因心源性心脏病猝发去世;2017年,34岁的年轻编剧赵燕在剧组因过度疲劳猝死;电影《你说我是谁》的剧组工作人员曹杰在工作中突发脑出血、脑梗死······

  为了改善低薪、超长时间工作带来的过度疲劳和生活压力过大的现状,去年摄影师们揭竿而起。他们联名写信在朋友圈转发,要求保障摄影师们的工作时长、剧组超时加薪。

  影视行业的工作者基本都处于高压工作状态。它不仅是一项脑力劳动,也是一份体力劳动,却没有得到行业切实的保护。主要原因有:

  拿海外的影视行业工时体系作为比较,它们严格规定每天的标准工作时间为10小时。超时的还要另收费:超出10小时的前两小时,每小时工资是1.5倍,超过2小时的,每小时工资是2倍,超过14小时多加一天工资。每周休息不得少于48小时,如果超时拍摄,制片主任必须按法律停工。

  此规定相当具有效力。当年陈思成在美国拍《唐人街探案2》时,剧组虽然拍摄时间很紧迫,费用很高昂,但是仍然不得不按部就班按照人家工会的要求执行,并且不得强制加班。

  如果我国影视行业能够像好莱坞一样有完善的工作制度和保障机制,以及接受和处理相关案件的机构并有所作为,那么像影视行业工作人员连轴转的现象就会减少。

  其次,影视圈从业人员出现常年无休或是熬夜加班的情况,也与我国影视人才匮乏、资金不足有关。美国的影视项目动辄几千万美元甚至上亿美元的制作成本,而国内的影视项目预算最多的也不过就是几亿元人民币,制作成本的压缩一定程度上也限制了项目制作周期,让很多影视工作人员只能连轴转,没有休息的时间,白天黑夜都要赶进度,所谓的休假更是天方夜谭。

  最后,影视圈“5+2”、“白+黑”的工作现状也和工作人员的对其放任的态度有关。无论是上层领导还是下层执行人员,早已经默认和接受了行业的工作模式,对此放弃了反抗,从不拒绝甲方的不合理要求。

  当从业人员从思维上已经开始接受这样的压榨,自己的权益还怎么可能会得到保障呢?

  无论怎样,身体才是革命的本钱。在影视圈谋生的朋友,为了自己和家人着想,请多爱自己一点。圈外人也请对影视圈的工作者多些体谅和宽容,他们真的很不容易。

  最重要的是,大家一起促进完善的工作保障机制,来维护我们的合法权益,这也是更利于我国影视行业的长久发展之计。